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평민

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조회 605 2006/05/19 20:44

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범양건영주식회사 해외근무 임직원 모집(베트남,UAE, 카자흐스탄)
2006.04.25

범양건영주식회사 - 해외근무 임직원 모집(베트남,UAE, 카자흐스탄) [기업정보보기]
   
홈페이지 : http://www.pycon.co.kr
호치민시(베트남), 두바이(UAE), 아스타나(카자흐스탄) 의 건설부문 해외 근무자를 모집합니다.
 
경력사항 성별 근무지역 학력 고용형태 연봉
신입경력 해외 전문대졸 이상 정규계약 회사규정에 따름
 
- 행정,건축,토목,설비,전기,안전,품질직
     
□ 모집부문 :  * 이력서 우측 상단에 모집분야, 세부분야, 희망근무국가, 희망연봉
                 희망직급 필히 기재요망 (미 기재시 접수하지 않음)

               분야         세부분야                          요구사항

             1.행정(Scheduler,회계및 Cost Control, 구매) : 전공무관, 경력 3년 이상.
             2.건축(현장소장,시공,공무) : 경력 3년 이상,현장소장(임원급)은 경력 20년 이상. 
                                          해당학과, 해당분야 자격증 소지자 우대.
             3.토목(시공,공무,시험) : 경력 3년 이상, 해당학과, 해당분야 자격증 소지자 우대.
             4.설비(시공,공무) : 경력 3년 이상, 해당학과, 해당분야 자격증 소지자 우대.
             5.전기(시공,공무) : 경력 3년 이상, 해당학과, 해당분야 자격증 소지자 우대.
             6.안전(안전관리) : 경력 5년 이상, 해당학과, 해당분야 자격증 소지자 우대.
             7.품질(품질관리) : QA/QC 분야 경력 3년이상, 해당학과, 해당분야 자격증 소지자 
                                우대.

□ 응시자격 :  
              - 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는자
              - 국가보훈대상자는 관계법에 의거 우대
              - 각 모집분야 공히 영어 가능자 우대하며 베트남어, 아랍어, 러시아어 
                가능자 에게는 특별 가산점 부가.
              - 해외프로젝트 및 해외 병원, 호텔, 쇼핑몰, High-rise 주상복합 공사현장
                근무 유경험자 우대.
        



□ 복리후생 및 기타사항 : 당사의 내규에 의함.  


□ 기타사항 : - 이력서(이력서 우측 상단에 모집분야, 세부분야, 희망근무국가, 희망연봉
                희망직급 필히 기재)
              - 경력 소개서 (회사명, 기간, 프로젝트, 규모(계약금액등), 본인 담당업무등
                상세히 기술)
              - 각종 자격증 사본 및 어학성적표 (2005.01.01 이후 성적 인정) (면접시 제출)
              - E-Mail 및 우편접수.
              - 제출된 서류는 반환하지 않습니다.
              - 합격자에 한하여 향후 일정 및 필요서류에 대해 유선으로 개별통보해 드립니다.
              - 지원서류 내용이 사실과 다를경우 합격이 취소 됩니다.
              - 문의는 E-Mail 로만 받습니다.(rcchong@pycon.co.kr)
 
접수마감 : 2006-05-15 까지
제출서류 : 이력서,자기소개서(경력사항 포함),경력증명서,각종 자격증 사본
지원방법 : [이메일 입사지원] [우편접수]
 
담당자 : 인사담당 전화 : 02-590-9266
팩스 : -- E-mail : rcchong@pycon.co.kr
홈페이지 : http://www.pycon.co.kr
회사주소 : 서울시 서초구 방배본동 750-14 범양빌딩 7층 해외사업부
 
  이 채용공고는 범양건영주식회사에서 제공하였으며, 건설취업포털 콘잡 (www.conjob.co.kr) 내용상의 오류 및 지연 등 이 내용을 신뢰하여 취해진 것에 대하여 책임을 지지 않습니다.

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